कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न आत्महत्या जोखिम से जुड़ा: अध्ययन

‘द बीएमजे’ जर्नल में छपे निष्कर्षों की सिफारिश है कि काम के माहौल के सामाजिक पहलू में विशेषज्ञता वाले कार्यालय हस्तक्षेप पैमाने पर आत्महत्याओं की सहायता कर सकते हैं। “मी टू” गति ने काम से संबंधित यौन उत्पीड़न पर हाल ही में कई तरह के विचार प्राप्त किए हैं और कंपनियों और समाज पर प्रभाव पड़ सकता है, हालांकि लोगों पर सबसे महत्वपूर्ण रूप से।

जबकि पहले के विश्लेषण से पता चला है कि कार्यालय पर यौन उत्पीड़न शारीरिक रूप से अच्छी तरह से संकेत से संबंधित है और खराब मनोवैज्ञानिक अच्छी तरह से मनोवैज्ञानिक दुख, उदासी और चिंता के समान है, आत्मघाती आदतों पर इसके प्रभाव पर थोड़ा विश्लेषण हासिल किया गया है। इसलिए स्वीडन के स्टॉकहोम विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं का एक कर्मचारी यह तय करता है कि स्वीडिश कर्मचारियों के बड़े निवासियों में आत्महत्या की आदतों के साथ कार्यालय का यौन उत्पीड़न कैसे किया जाता है।

शोध में 85,205 महिलाएं और पुरुष काम करने वाले काम में शामिल थे, जिन्होंने 1995 से 2013 के बीच एक प्रश्नावली पूरी की, जिसमें काम से संबंधित यौन उत्पीड़न के खतरे से संबंधित प्रश्न शामिल थे। श्रमिकों से अनुरोध किया गया है कि वे 12 महीने से पहले अपने कार्यालय में यौन उत्पीड़न का विषय रहे या नहीं, दोनों वरिष्ठ या साथी कर्मचारियों से, या “अन्य लोगों” से, पीड़ितों, संभावनाओं, छुट्टियों और कॉलेज के छात्रों के समान।

कोई भी आत्महत्या या आत्महत्या का प्रयास करता है इन कर्मचारियों द्वारा 13 वर्षों के मध्यवर्ती अंतराल पर प्रशासनिक रजिस्टरों से मान्यता प्राप्त है। कुल मिलाकर, पिछले 12 महीनों में कार्यालय में 4.Eight पीसी स्टाफ ने यौन उत्पीड़न की सूचना दी: सभी पुरुषों के 1.9 पीसी और सभी लड़कियों के सात.5 पीसी। निष्कर्षों ने पुष्टि की कि जिन लोगों को उजागर किया गया है, वे बहुत कम, एकल, तलाकशुदा और अतिरिक्त प्रतीत होते हैं जो कम-भुगतान वाले उच्च तनाव वाली नौकरियों (अधिक से अधिक कम प्रबंधन) और यूरोप के दरवाजों के बाहर पैदा हुए हैं।

समाजशास्त्रीय घटकों के लिए समायोजन के बाद, कार्यालय यौन उत्पीड़न की संभावना आत्महत्या के 2.82-गुना अधिक खतरे और आत्महत्या के प्रयास के 1.59 गुना अधिक खतरे से संबंधित थी। दूसरों से यौन उत्पीड़न को आत्महत्या से संबंधित अतिरिक्त दृढ़ता से पता चला था जो वरिष्ठ या साथी कर्मचारियों से यौन उत्पीड़न से संबंधित था।

शोध के लेखकों ने लिखा, कार्यालय यौन उत्पीड़न के लिए व्यावहारिकता और खतरे के घटकों को तय करने के लिए अतिरिक्त विश्लेषण की आवश्यकता है, और तंत्र ने काम से संबंधित यौन उत्पीड़न और आत्महत्या की आदतों के बीच हाइपरलिंक को समझा।

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